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日前一起雇主在下班時間用通訊軟體指示工作，後遭仲裁委員認定應補發加班費的案例，引起各界關注；對此，台北市長柯文哲今（12）日表示，不贊成雇主在下班後還不斷用通訊軟體交代工作，但對於「1則訊息等同於4小時加班費」的算法，也讓他不禁直呼「怎麼那麼好賺？」
一名在新北市中和區某電子工廠任職的廠務助理，不滿雇主在下班後仍不但以通訊軟體「LINE」交代工作，在遭解僱後索討加班費；新北市政府仲裁委員昨日參考LINE的對話紀錄、聯繫時間，認定該員平日加班358分鐘、假日加班1,007分鐘，依勞工薪資2萬5,200元計算，資方應補發2,598元加班費。
柯文哲今日出席「為地球種下希望─植樹暨插秧活動」，針對此事表示，「不贊成下班後，一直LINE不停」，但1則LINE等於4小時加班的算法，也讓他不禁直呼「怎麼會那麼好賺？」
對於一例一休議題，柯文哲說，前3個月為宣導期，因此在這段期間中將會收集、整理各種陳情檢舉等相關問題，並協助輔導企業主改進，並不會直接開罰，宣導期結束後會視收集到的資訊再「想看看」，有什麼地方需要修改。
工商時報【呂雪彗╱台北報導】
總統府資政吳榮義昨天受訪表示，年金改革是必然要走的道路，改革必然有陣痛及困難，年金若依總統府規劃的做法採分階段改革，衝擊應較小，不致影響民間消費，對今年經濟發展應不致造成衝擊，他呼籲「應有福共享，有難同當」。
吳榮義說，今年經濟發展仍面臨諸多不確定因素，國外包括川普上任後的美國經貿政策，歐盟脫歐後的歐盟變化；國內則有各種改革面臨的衝擊等。
吳榮義說，年金改革新政府面對很大困難，但這是必經的陣痛及過程。各種民調顯示有七成以上的人支持年金要改革，既得利益雖不願意，但民調結果顯示大家都不希望年金破產，甚至債留下一代子孫。
如果依總統府規劃腹案，公教人員18％優存改革分9％、6％、3％等三階段改革，已設計緩衝期了，不是一刀砍，且有2.5萬元或3.2萬元的樓地板最哪裡便宜低生活保障。
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